Struktura GOODMAN GROUP
Nasze Zaangażowanie
Firma GOODMAN GROUP Sp. z o.o. zobowiązuje się do przestrzegania najwyższych standardów w zakresie zarządzania strategicznego i operacyjnego, zarządzania zakupami oraz doradztwa biznesowego. Nasze działania są zgodne z zasadami etyki, wymogami prawnymi oraz oczekiwaniami naszych interesariuszy.
Profesjonalna Doskonałość
Celem GOODMAN GROUP Sp. z o. o. jest dostarczanie klientom najwyższej jakości usług, które odpowiadają na ich potrzeby, wspierają rozwój biznesu oraz budują zaufanie w długoterminowych relacjach. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu i zespołowi ponad 30 wykwalifikowanych ekspertów, nieustannie podnosimy nasze standardy, aby zapewnić doskonałość w każdym aspekcie naszej działalności.
Nasze Zasady
- Indywidualne podejście do klienta
- Rozumiemy, że każdy klient i każdy projekt jest wyjątkowy, dlatego dostosowujemy nasze podejście do specyfiki organizacji, branży i wyzwań, z którymi się mierzy.
- Słuchamy naszych klientów, aby w pełni zrozumieć ich potrzeby, a następnie dostarczyć rozwiązania dopasowane do ich oczekiwań i celów.
- Ekspertyza oparta na doświadczeniu
- Nasz zespół ekspertów łączy wiedzę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem w różnych branżach, co pozwala nam dostarczać skuteczne i innowacyjne rozwiązania.
- Śledzimy najnowsze trendy rynkowe, badania oraz innowacje technologiczne, aby stale wzbogacać naszą ofertę usług.
- Zarządzanie projektami na najwyższym poziomie
- Działamy w sposób zorganizowany i efektywny, korzystając z zaawansowanych narzędzi do zarządzania projektami, co pozwala na precyzyjne planowanie, realizację i monitorowanie postępów.
- Jesteśmy transparentni w komunikacji z klientami, regularnie informując o postępach, wyzwaniach i osiągniętych wynikach.
- Ciągłe doskonalenie
- Dążymy do nieustannego doskonalenia naszych umiejętności i metodologii. Regularnie organizujemy szkolenia dla naszego zespołu, inwestujemy w nowe technologie oraz wdrażamy sprawdzone praktyki zarządcze.
- Jesteśmy otwarci na opinie klientów i wykorzystujemy je do udoskonalania naszych procesów i usług.
Nasze Działania
- Dostarczanie mierzalnych rezultatów
- Naszym priorytetem są konkretne, mierzalne wyniki. Skupiamy się na oszczędnościach, poprawie efektywności procesów, zwiększaniu produktywności oraz budowaniu przewagi konkurencyjnej naszych klientów.
- Uważamy, że sukces należy oceniać na podstawie osiągniętych rezultatów, a nie liczby dostarczonych raportów czy potencjalnej wartości rekomendacji.
- Innowacyjne podejście do zarządzania
- Tworzymy i wdrażamy unikalne metodologie, takie jak PRIME™ (zarządzanie kategoriami bezpośrednimi i pośrednimi) czy 4Srm (zarządzanie relacjami z dostawcami), które stanowią odpowiedź na współczesne wyzwania biznesowe.
- Wspieramy klientów w implementacji zaawansowanych narzędzi analitycznych i cyfrowych, które umożliwiają podejmowanie lepszych decyzji operacyjnych i strategicznych.
- Budowanie zaufania i relacji długoterminowych
- Wierzymy, że zaufanie jest kluczowym elementem każdej relacji biznesowej. Dlatego nasze działania cechuje pełna przejrzystość i zaangażowanie w interesy klientów.
- Współpracujemy z naszymi klientami na zasadzie partnerstwa, pomagając im osiągać ich cele zarówno w krótkim, jak i długim okresie czasu.
-
Dbanie o rozwój pracowników
- Uznajemy, że siłą naszej firmy są nasi ludzie. Inwestujemy w ich rozwój poprzez szkolenia, mentoring i możliwości awansu.
- Tworzymy środowisko pracy, które sprzyja innowacyjności, współpracy i realizacji zawodowych ambicji.
Prawa Człowieka i Godność w Miejscu Pracy
Firma GOODMAN GROUP Sp. z o.o. przywiązuje ogromną wagę do przestrzegania praw człowieka i zapewnienia godności w miejscu pracy. Nasza polityka w tym zakresie opiera się na międzynarodowych standardach, takich jak Powszechna Deklaracja Praw Człowieka, Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, oraz Deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy.
Nasze Zasady
- Równość i sprawiedliwość
- Wszystkich naszych pracowników traktujemy równo, bez względu na wiek, płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność czy inne cechy chronione prawem.
- Promujemy kulturę wzajemnego szacunku, w której każdy ma możliwość rozwijania swoich umiejętności i talentów.
- Zero tolerancji dla dyskryminacji i mobbingu
- W naszym miejscu pracy wszelkie formy dyskryminacji, molestowania, mobbingu lub jakiejkolwiek innej formy nadużyć są surowo zabronione.
- Wprowadziliśmy procedury umożliwiające zgłaszanie i skuteczne rozwiązywanie takich sytuacji w sposób poufny i bezpieczny dla zgłaszającego.
- Bezpieczne i wspierające środowisko pracy
- Zapewniamy pracownikom bezpieczne warunki pracy, zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym.
- Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy, oferując szkolenia, możliwości awansu oraz elastyczne warunki pracy.
- Ochrona prywatności
- Szanujemy prawo pracowników do prywatności. Dane osobowe są zbierane i przetwarzane wyłącznie w uzasadnionych celach biznesowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
- Przeciwdziałanie współczesnemu niewolnictwu
- Firma kategorycznie sprzeciwia się jakiejkolwiek formie współczesnego niewolnictwa, w tym pracy przymusowej, pracy dzieci, handlowi ludźmi oraz wyzyskowi pracowników.
- Nasze działania obejmują wdrożenie odpowiednich procedur i kontroli w celu eliminacji takich praktyk zarówno w naszej organizacji, jak i w całym łańcuchu dostaw.
Nasze Działania
- Szkolenia i podnoszenie świadomości: Regularnie organizujemy szkolenia i kampanie informacyjne dla naszych pracowników, mające na celu podniesienie świadomości w zakresie praw człowieka, równego traktowania i zapobiegania dyskryminacji.
- Polityka zgłaszania nieprawidłowości: Każdy pracownik ma możliwość zgłaszania naruszeń zasad etyki lub praw człowieka anonimowo, bez obawy o reperkusje. Wprowadziliśmy mechanizmy ochrony sygnalistów, które gwarantują poufność i brak represji wobec osób zgłaszających.
- Etyczna współpraca z partnerami: Współpracujemy wyłącznie z partnerami biznesowymi, którzy przestrzegają zasad etyki i praw człowieka. W przypadku stwierdzenia naruszeń, podejmujemy zdecydowane działania, w tym możliwość zakończenia współpracy.
Zrównoważony Rozwój i Odpowiedzialność
Nasz zespół wierzy, że sukces biznesowy musi iść w parze z odpowiedzialnością wobec społeczeństwa i środowiska. Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju obejmuje działania na rzecz minimalizacji negatywnego wpływu na środowisko, budowania wartości dla społeczności, w których działamy, oraz tworzenia długoterminowych korzyści dla naszych interesariuszy.
Nasze Zasady
- Zrównoważony rozwój jako fundament strategii biznesowej
- Wszystkie nasze działania są projektowane z myślą o równoważeniu interesów ekonomicznych, społecznych i środowiskowych.
- Wspieramy cele zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG), integrując je z naszymi projektami i procesami operacyjnymi.
- Minimalizacja wpływu na środowisko
- Opracowujemy i wdrażamy strategie redukcji emisji gazów cieplarnianych w naszych działaniach i projektach klientów.
- Wspieramy efektywne zarządzanie zasobami, w tym oszczędność energii, ograniczenie zużycia wody oraz minimalizację i recykling odpadów.
- Promujemy wykorzystanie technologii i praktyk przyjaznych środowisku w naszej działalności oraz w całym łańcuchu dostaw.
- Odpowiedzialność społeczna
- Angażujemy się w działania wspierające społeczności lokalne poprzez programy edukacyjne, wsparcie inicjatyw społecznych oraz rozwój przedsiębiorczości.
- Zależy nam na tworzeniu miejsc pracy, które wspierają lokalną gospodarkę i są zgodne z zasadami sprawiedliwego wynagrodzenia oraz godnych warunków pracy.
- Uwzględniamy potrzeby społeczności, w których działamy, z poszanowaniem ich tradycji, kultury i specyfiki ekonomicznej.
- Odpowiedzialność w relacjach biznesowych
- Nasze podejście do partnerów biznesowych opiera się na wspólnych wartościach zrównoważonego rozwoju i etyki.
- Przeprowadzamy dokładną ocenę partnerów biznesowych pod kątem zgodności z naszymi standardami zrównoważonego rozwoju.
- Współpracujemy z organizacjami, które dzielą nasze podejście do redukcji wpływu na środowisko i promowania społecznej odpowiedzialności.
- Transparentność i rozliczalność
- Regularnie raportujemy nasze działania z zakresu zrównoważonego rozwoju, monitorując postępy w realizacji naszych celów.
- Dbamy o przejrzystość w komunikacji z interesariuszami, przedstawiając konkretne dane i wskaźniki dotyczące naszych działań i ich wpływu.
Nasze Działania
- Projekty i inicjatywy środowiskowe
- Inwestujemy w technologie wspierające neutralność klimatyczną i efektywność energetyczną.
- Organizujemy wewnętrzne kampanie edukacyjne dla pracowników, promując proekologiczne nawyki w miejscu pracy.
- Wspieramy klientów w transformacji ich procesów biznesowych na bardziej zrównoważone i ekologiczne.
- Edukacja i świadomość społeczna
- Prowadzimy programy szkoleniowe dotyczące zrównoważonego rozwoju, skierowane do naszych pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych.
- Współpracujemy z lokalnymi społecznościami, organizacjami pozarządowymi i instytucjami edukacyjnymi w celu podnoszenia świadomości na temat zrównoważonego rozwoju.
-
Elastyczność i innowacyjność
- Utrzymujemy otwartość na innowacje i nowe technologie, które mogą przyczynić się do osiągnięcia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Wspieramy rozwój wewnętrznych procesów oraz rozwiązań projektowych, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko.
Orientacja na Klienta
Dla firmy GOODMAN GROUP Sp. z o.o. klient zawsze stoi w centrum wszystkich naszych działań. Naszym priorytetem jest budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu, wzajemnym szacunku i pełnym zrozumieniu potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że sukces naszych klientów jest także naszym sukcesem, dlatego każdą współpracę traktujemy jako partnerstwo, dążąc do wspólnego osiągania celów biznesowych.
Nasze Zasady
- Pełne zrozumienie potrzeb klienta
- Przed rozpoczęciem współpracy dogłębnie analizujemy sytuację klienta, jego potrzeby, wyzwania oraz cele strategiczne i operacyjne.
- Współpracujemy z kluczowymi interesariuszami, aby zidentyfikować priorytety oraz zaprojektować rozwiązania, które najlepiej odpowiadają ich oczekiwaniom.
- Elastyczność i personalizacja usług
- Rozumiemy, że każdy klient i projekt jest wyjątkowy, dlatego dostosowujemy nasze podejście, narzędzia i strategie do specyfiki danego przedsiębiorstwa.
- Dzięki naszej elastyczności możemy reagować na zmieniające się potrzeby klientów w trakcie trwania współpracy, zapewniając, że dostarczone rozwiązania zawsze pozostają aktualne i efektywne.
- Stała komunikacja i przejrzystość
- Utrzymujemy regularny kontakt z klientami, zapewniając przejrzystość na każdym etapie współpracy.
- Informujemy o postępach, osiągniętych wynikach oraz wszelkich wyzwaniach, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektu.
- Tworzymy środowisko oparte na otwartości, w którym klienci mogą swobodnie dzielić się swoimi uwagami, potrzebami i sugestiami.
- Dostarczanie wartości dodanej
- Dążymy do tego, aby każdy projekt przynosił klientowi konkretne korzyści w postaci oszczędności, usprawnienia procesów, zwiększenia efektywności operacyjnej czy poprawy wyników finansowych.
- Stawiamy na innowacje i nowoczesne narzędzia, które pozwalają naszym klientom osiągać przewagę konkurencyjną na rynku.
- Długoterminowe relacje
- Wierzymy, że prawdziwym miernikiem sukcesu jest trwałość relacji z naszymi klientami. Dlatego wspieramy ich nie tylko w bieżących wyzwaniach, ale także w realizacji długoterminowych celów strategicznych.
- Współpraca z klientami opiera się na partnerstwie, dzięki czemu wspólnie możemy wypracowywać rozwiązania, które przynoszą wartość przez wiele lat.
Nasze Działania
- Dedykowane zespoły projektowe
- Do każdego projektu delegujemy zespół ekspertów, którzy posiadają doświadczenie i kompetencje najlepiej odpowiadające potrzebom klienta.
- Dedykowany menedżer projektu koordynuje wszystkie działania, zapewniając spójność i efektywność realizacji zadań.
- Proaktywne podejście
- Nie czekamy na pojawienie się problemów — przewidujemy potencjalne ryzyka i wyzwania, dzięki czemu możemy szybko reagować i minimalizować ich wpływ na działalność klienta.
- Regularnie proponujemy klientom nowe rozwiązania i ulepszenia, które mogą przyczynić się do ich dalszego rozwoju.
- Innowacyjne narzędzia i technologie
- Wspieramy klientów w implementacji najnowszych technologii oraz wykorzystaniu zaawansowanych metod analitycznych, takich jak nasze autorskie narzędzia (PRIME™, 4Srm).
- Umożliwiamy klientom podejmowanie lepszych decyzji dzięki dostarczaniu precyzyjnych danych i wskaźników, które wspierają ich procesy decyzyjne.
-
Stałe wsparcie po zakończeniu projektu
- Nasze zaangażowanie nie kończy się wraz z dostarczeniem projektu. Oferujemy klientom wsparcie w implementacji zaproponowanych rozwiązań oraz ich monitorowaniu i doskonaleniu.
- Jesteśmy dostępni dla naszych klientów również po zakończeniu współpracy, aby wspierać ich w nowych wyzwaniach.
Zakres Działalności
Specjalizujemy się w:
- Zarządzaniu strategicznym – wspieraniu długoterminowej wizji i jej integracji z działaniami operacyjnymi.
- Doradztwie biznesowym – oferowaniu ekspertyzy w celu poprawy podejmowania decyzji i reagowania na zmiany rynkowe.
- Zarządzaniu zakupami – optymalizacji strategii zakupowych, relacji z dostawcami i zarządzania kategoriami w zakupach.
- Optymalizacji procesów – usprawnianiu operacji w celu wspierania rozwoju biznesu.
- Szkolenia dla profesjonalistów – wspieramy klientów w rozwoju profesjonalnej kadry.
