GOODMAN GROUP https://goodman.euAsertywność jest zupełnie niezbywalna zarówno w procesach przywódczych, ale także i zakupowych/negocjacyjnych. Świadomość własnej roli, sytuacji, celów, możliwości osiągnięcia wartościowego kompromisu jest podstawą szczególnie w sytuacjach noszących znamiona konfliktu interesów – tzn.
GOODMAN GROUP https://goodman.euDocelowym rezultatem prawidłowego, czyli skutecznego zarządzania ludźmi w firmie, umożliwiającego skuteczną walkę na konkurencyjnym rynku jest sytuacja, gdzie Zarząd Firmy może w końcu zająć się kwestiami strategicznymi
