Zakupy to nie logistyka
W wielu firmach zakupy i logistyka przez lata funkcjonowały jak jedno wspólne biuro do „załatwiania dostaw”. Ktoś zamawiał, ktoś pilnował transportu, ktoś dzwonił do dostawcy, ktoś sprawdzał, czy towar dojechał…
About GOODMAN GROUP
This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that GOODMAN GROUP contributed 103 entries already.
Wprowadzone przez GOODMAN GROUP
Manager szkoleń
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMIOd 1 czerwca 2026 roku wprowadzamy nową aplikację do obsługi szkoleń. To rozwiązanie zostało przygotowane po to, aby ułatwić uczestnikom…
Polityka zakupowa państwa 2026-2029
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMINajważniejsza zmiana polega na tym, że zamówienia publiczne mają przestać być traktowane wyłącznie jako procedura formalna.
Zakupy w inwestycjach – zakupy w projektach
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMIZakupy w projektach inwestycyjnych to niewidzialny reżyser, który często decyduje o marży i ROI bardziej niż sam harmonogram. W tym artykule pokazuję, dlaczego w dużych CAPEX-ach zakupy powinny mieć swoich specjalistów (a nie być „dodatkiem” do roli PM) i dodaję prosty kalkulator, który szybko policzy realne obciążenie procesu.
Progi zamówień w zarządzaniu zakupami
/0 Komentarze/w ABC ZAKUPÓW, NEGOCJACJE ZAKUPOWE, TECHNIKI NEGOCJACYJNE, ZARZĄDZANIE ZAKUPAMIProgi zamówień – procesy, procedury i zarządzanie dostawcami jako klucz do oszczędności, przejrzystości i przewagi.
Samoakceptacja przy stole negocjacyjnym
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMISamoakceptacja przy stole negocjacyjnym – dlaczego jedni reagują spokojnie, a inni wchodzą w tryb ataku? Negocjacje z kontrahentami…
Premia w zakupach bez pułapek savingów
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMIPremia w zakupach – w wielu firmach dyskusja o premiowaniu działu zakupów zaczyna się i kończy na jednym słowie: oszczędności.
Rekrutacja kupca
/0 Komentarze/w ZARZĄDZANIE ZAKUPAMIRekrutacja kupca to nie konkurs na najlepsze CV. W artykule podpowiadamy, jak skutecznie ocenić kandydata przez case, arytmetykę zakupową i styl negocjacji, żeby dopasować właściwą osobę do właściwej roli. Krótko, konkretnie i praktycznie.
Kontakt:
GOODMAN GROUP Sp. z o. o.
www.goodman.eu
biuro@goodman.eu
Adres:
Aleja Jana Pawła II nr 27
00-867 Warszawa
DANE FIRMY:
KRS: 0000690027
REGON: 368030467
NIP: 5272816824